DÉMONSTRATION
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Animer des réunions efficaces et motivantes À distance

Dernière mise à jour : 07/09/2021

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques de conduite de réunion
  • S'entrainer à animer des réunions
  • Renforcer la cohésion d'équipe

Description

1. LES FACTEURS CLES DE SUCCES D'UNE REUNION

 

  • La préparation
  • L'animation
  • Le suivi

2. LA PREPARATION D'UNE REUNION

 

  • La définition du TOP de sa réunion (Thème, Objectifs, Plan)
  • La préparation matérielle et logistique
  • La préparation des supports (Powerpoint, digitaux)

 

3. L'ANIMATION D'UNE REUNION

 

  • Les critères de réussite d'une bonne animation
  • Les rôles de l'animateur : planter le décor, réguler le groupe, faire adhérer, argumenter la présentation, traiter les objections
  • La maîtrise des outils de l'animateur
  • La prise de parole en public
  • L'existence de l'animateur et l'écoute des participants

4. LE SUIVI D'UNE REUNION

 

  • Le support de suivi : compte-rendu, relevé de décisions
  • Le pilotage des actions entre chaque réunion
  • Le renforcement de la mobilisation et de la cohésion des équipes

Public visé

Manager d'équipe, chef de projet transversal

*Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel (ou adaptée en distanciel au besoin)

Moyens et supports pédagogiques

- Alternance d'apports théoriques & d'échanges de pratique

- Etudes de cas en sous-groupe adaptés au besoin et au contexte

- Mises en situation sur cas apportés par les participants , suivi d'un debriefing et de feedbacks

- Construction de son plan d'action individuel

 

Après la formation : Mise à disposition des supports de présentation, de fiches techniques et d'éléments bibliographiques sur la plateforme en ligne

Modalités d'évaluation et de suivi

Avant la formation : 

- Questionnaire de positionnement et d'auto-évaluation de ses connaissances et pratiques, expression de ses attentes

Pendant la formation : 

- Tour de table d'évaluation des acquis avant de commencer la formation

- Mises en situation avec feedback immédiat

- Quiz d'évaluation des acquis dans l'après-midi (à l'aide de l'outil Beekast)

Après la formation : 

- Questionnaire à chaud

- Questionnaire à froid au bout de 3 mois

- Entretien de suivi

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Prochaines Sessions

  • Cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.