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Module 3 - Piloter individuellement ses collaborateurs Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 07/03/2024
Objectifs de la formation
- Partager les principes d'un pilotage individuel performant
- Maîtriser les différents entretiens de pilotage individuels
- Gérer les tensions, les conflits et les démotivations
Description
- Le pilotage des collaborateurs selon leur degré de compétence et de motivation
- Les entretiens de valorisation, de recentrage et de recadrage
- La montée en autonomie du collaborateur et la délégation croissante
- Les rites et les rythmes du management individuel
- Les pratiques du management individuel à distance
- La gestion des tensions, des conflits et des démotivations
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques & d'échanges de pratique
- Etudes de cas en sous-groupe adaptés au besoin et au contexte
- Mises en situation sur cas apportés par les participants , suivi d'un debriefing et de feedbacks
- Construction de son plan d'action individuel
Après la formation : Mise à disposition des supports de présentation, de fiches techniques et d'éléments bibliographiques sur la plateforme en ligne
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation :
- Questionnaire de positionnement et d'auto-évaluation de ses connaissances et pratiques, expression de ses attentes
Après la formation :
- Questionnaire à chaud
- Questionnaire à froid au bout de 3 mois
- Entretien de suivi
- Mise à disposition des supports de présentation, de fiches techniques et d'éléments bibliographiques sur la plateforme en ligne
- Questionnaire d'auto-positionnement des compétences
Formateurs
